Discapacidad del Seguro Social
Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI)
El Seguro de Incapacidad del Seguro Social, o SSDI, está destinado a personas que han trabajado y pagado impuestos al Seguro Social el tiempo suficiente para estar aseguradas, y que ya no pueden trabajar debido a una condición de salud.
Comience con su notificación más reciente y el estado actual de su reclamo. No necesita tener todos sus registros antes de solicitar una revisión de su caso.
Su situación
Qué debe entender primero.
El SSDI está vinculado a su historial laboral. Usted obtiene créditos laborales a través de empleos donde pagó impuestos al Seguro Social, y necesita suficientes créditos, incluyendo trabajo reciente, para estar asegurado cuando comenzó su incapacidad. La cantidad de créditos necesarios depende de su edad.
La elegibilidad médica sigue la misma evaluación utilizada para cualquier solicitud de discapacidad del Seguro Social: cómo limita su afección lo que puede hacer y si se prevé que dure al menos 12 meses o que cause la muerte. ¿Califico? le explica estas cuestiones.
Los montos de los beneficios mensuales dependen de su historial de ingresos, y algunos familiares podrían recibir beneficios basados en su registro. La cobertura de Medicare puede comenzar después de un periodo de espera. Su estado de cuenta del Seguro Social muestra su historial laboral; esta página no ofrece estimaciones de beneficios.
Si sus ingresos y recursos son limitados, la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es un programa independiente sobre el que puede preguntar, y algunas personas califican para ambos.
Qué conservar
Comience con la información que ya tiene.
Mantenga los registros disponibles en un solo lugar. Esta es una lista inicial, no es un requisito reunir todo antes de ponerse en contacto.
- Historial laboral: Empleadores, puestos y fechas de los trabajos que ha tenido en los últimos años.
- Su estado de cuenta del Seguro Social: El registro de ingresos que el Seguro Social tiene de usted, si le es posible obtenerlo.
- Fuentes médicas: los médicos, clínicas y hospitales que lo han atendido, con fechas aproximadas.
- Cuándo dejó de trabajar: La fecha y el motivo, así como cualquier reducción de jornada previa.
- Avisos y documentos: Cualquier carta del Seguro Social que ya tenga.
Pregunte sobre los plazos desde el principio.
Las notificaciones del Seguro Social indican las fechas que le corresponden, y algunas solicitudes tienen plazos breves. Conserve la notificación y su sobre, anote cuándo llegó y solicite una revisión inmediata de las fechas que aparecen en su documento.
El siguiente paso
Qué sucede después.
Una revisión de caso es el punto de partida para entender las dudas que plantea su reclamo.
Díganos en qué situación se encuentra su reclamo.
Comience con el programa que aparece en su documentación, la etapa en la que se encuentra su solicitud y las preguntas que desea resolver.
Revise la información disponible.
Comente sus notificaciones, la información médica y laboral que ya proporcionó, y cualquier otra cosa que el Seguro Social le haya solicitado.
Entienda el siguiente paso.
Pregunte qué información adicional podría ser necesaria y cuáles serían los siguientes pasos adecuados para su situación.
¿Listo para solicitarlo? En Cómo solicitar beneficios se explica qué documentos reunir. ¿Ya se los denegaron? Empiece revisando la notificación y consulte Beneficios denegados y apelaciones.
Puedes comenzar con las preguntas que tengas.